佛山·大城工匠

人物

档案

宋岱瀛，男，47岁。天安新材料股份有限公司副总经理、工程技术中心主任。获2011年佛山市科学技术奖一等奖、2014年佛山市专利奖金奖。2016年6月被评为佛山市首届“大城工匠”。

行业在变革，很多传统的技术在升级，而工匠精神的根本没变，就是起码你总得坚持做一件事吧！”宋岱瀛对于新时代工匠精神的朴素理解。

宋岱瀛打开一卷又一卷的薄膜，像是在展示一位老师得意门生的考卷，“不只是看起来颜色更饱满，用指甲刮一刮，新一代的薄膜不会存在划痕，摸起来有亲肤感，清洁起来更加容易。”

在位于佛山市禅城区南庄梧村工业区的这个厂区里，宋岱瀛的办公室里不时有技术人员出入，比如材料检测有了新的发现，新材料的稳定性又有了进展，技术人员们随时会举着一片薄膜来到宋岱瀛的办公室汇报或者“求指导”。

这里是为市面上很多知名家具公司和汽车品牌供应表面贴膜和内饰的生产厂家。只不过，宋岱瀛和他的部门关注的不是“正在热销”的产品，而是马不停蹄地研发未来几年将投产的新材料。

制定行业标准

“教会下游企业，如何‘卡’我们的产品”

“现在很多人或者家具企业存在这样的误解，家具有气味就去查甲醛。结果发现甲醛并不超标，但是气味还是不好。”在宋岱瀛的办公室里的墙边竖着一卷卷的薄膜。从最初的做玩具、文具、雨衣，到现在做家装和汽车内饰，天安新材料还“跨界”发现了家具行业鉴别气味的方法。

宋岱瀛所在的团队建立了自己的实验室，在实践之后找出了鉴别和排除家具气味的方法，并向下游的家居生产厂家推广，协助制定行业标准的输出。

“打铁还得自身硬。找到方法并推广的同时，也是教会了下游厂家如何把控气味的问题，以及如何‘卡’我们的产品。”在副总经理办公室里穿着一身厂区工装的宋岱瀛坦言，在他和研发团队不停地改善原材料，包括从油性印刷到水性印刷的升级，以及材料的更迭。让家居薄膜和汽车内饰更加环保和低气味的同时，努力推动整个行业和供应链的发展。

创新不止步

爆款出街时 研发已到下一步

在宋岱瀛的办公桌上，摆放着三代橱柜表面贴膜的样本。

他伸出手在第一代产品上刮了几下，抛光的表面出现了几道划痕。摆在这几条划痕旁边的另一块薄膜，在同样的刮蹭下看起来完好无损。

“以前P V C家装材料，行业很少去做表面处理，因为成本高。但是使用了新的工艺，不仅触感好了很多，耐刮擦的性能也强了很多。”在宋岱瀛看来，现在生活水平越来越高，消费者会更加接受高附加值的产品，“不仅是颜色更饱满，而且更好清洁，甚至，摸上去有‘温度’。”

与生产销售部门关注业绩、销量和客户构成不同的是，在研发部门眼中，“好卖的产品”已经是过去式。一个不停向前发展的企业，永远是拿热销的产品“赚”来的钱，去投入新的产品研发和产品升级，新的产品出来投入市场后，赚了的钱继续去研发新的产品。

这看似件“烧钱”的事情，但实践证明，这才是一个企业长久生存之本。

工匠精神不变

PK新一代的“法宝”：自己学得更快

“最长的一次研发，大约历经了十几年吧。”宋岱瀛说，每一次新材料的研发与立项都是个十分慎重的过程，随后从“小试”到“大试”投产中间这个阶段，可能会存在不断的反复和修正，即使是在实验室中的“小试”，可能长达三年之久。

“没经历过失败就想成为工匠？那是骗人的。”在技术工人拿着薄膜走出去继续试验工作的时候，宋岱瀛感叹，“回头看在新材料成功的背后，是几千次失败，失败也是一种品质。很多人一旦经历失败，就放弃了，不是吗？”

同时，在高速化发展的互联网时代，很多传统被颠覆。就像是机器人开始与人类PK象棋，在薄膜领域，一个机器程序、一个新入行的电脑高手，可能就能抵上老师傅20年调色的功底。传统的老工匠与年轻的、新型的知识性人才之间，如何继续传承工匠精神？

“这就是行业的变革。”宋岱瀛拿出一张和员工的合照，同样三个“属猪”的同事，他比最小的那位年长了24岁，“老工匠可以专注调色这一件事20年，他们真的很厉害，一下手就能够调到位。我也专注了20多年，但是我专注的不再是基础的颜色调整，而是材料的分子结构、流变性等更多方面。面对行业的发展和新经济的冲击，你要不断学习，积累行业的经验。这个经验不是‘躺着’和新一代拼谁经验多，而是在你的行业积累和经验下，你会学得更快。”