近日，为解除脱贫攻坚(乡村振兴)工作队员后顾之忧，确保后勤保障工作，为工作队员吃住在村、工作在村提供必要的支持，靖西市安排专项经费，落实“关爱”工作。

  待遇关爱。建立经费保障机制，将驻村工作队员伙食补助费、乡镇工作补贴、通讯费等统一列入财政预算，定期发放工作队员相关补助。落实每位工作队员每天100元伙食补助、每月130元通讯补贴、每月300元驻村补助。落实每位贫困村党组织第一书记1.5万元专项办公经费、5万元驻村帮扶经费。

  生活关爱。建立“四有三保”机制，按“有住宿、有饭吃、有办公桌、有卫生间、保证吃在村、保证住在村、保证工作在村”要求，落实工作队员住村生活保障。按照“缺什么建设(购置)什么”的要求，全面改善驻村工作队员驻村条件，确保每个驻村工作组落实有1间卫生间(沐浴房)、1台热水器、1台冰箱、1套炊具，每名驻村工作队员配备有1台电风扇、1套卧具。 2018年，靖西市共为各驻村工作队购置热水器241台、冰箱187台、炊具27套、电风扇246台，价值50.42万元。

  组织关爱。统一为工作队员体检和购置人身意外伤害保险。今年7月下旬，邀请百色市人民医院到靖西为工作队员进行体检，统一为全市737名工作队员购置每人100元人身意外伤害保险。建立“领导干部谈心”制度，提高工作队员思想认识。加强乡镇党委对第一书记、驻村工作队员谈心谈话力度，随时了解第一书记、驻村工作队员的工作情况和思想动态，帮助解决工作中存在的困难和问题。加强派出单位对派出工作队员的关心和支持力度。提高第一书记、驻村工作队员对全市脱贫攻坚工作的思想认识，消除侥幸心理及应付了事心理，确保心思往一线用，精力往一线投，工作在一线做，成效到一线验。对年度考核优秀的工作队员，单独确定优秀指标，充分调动驻村工作积极性;对工作表现优秀、成绩突出、帮扶成效明显的工作队员和第一书记优先评先评优，优先提拔重用。 □许正勇 覃金晓