11月2日消息，在《纽约时报》一篇报道披露谷歌包庇公司高管的不当性行为之后，世界各地的谷歌员工纷纷举行罢工，抗议性别不平等，以及公司文化纵容和保护那些被控有不当性行为的高管。

　　在伦敦，大多数员工离开了办公桌，占据了该公司国王十字街办公室的主礼堂。房间坐满后，一些人聚集在外面，该公司旗下人工智能子公司DeepMind的一支独立员工队伍也是如此，这让那些不认识自己兄弟企业的员工产生了一些困惑。

　　“我在这里抗议工作场所的骚扰，以确保我们不保护或支持那些骚扰的肇事者，”一名示威者告诉天空新闻。“人们支持那些在任何工作场所受到任何雇主骚扰的人，而这只是运动的一部分。”

　　员工们被敦促在办公桌前留下一张传单，上面写着：“我不在办公桌前，因为我要与其他谷歌员工和承包商站在一起，抗议性骚扰、不当行为、缺乏透明度以及并非对所有人都有效的工作场所文化。”

　　一周前，有消息称，谷歌向Android手机软件的创造者安迪·鲁宾(Andy Rubin)提供了9000万美元(合7000万英镑)的遣散费，但隐瞒了导致鲁宾离职的性行为不当指控的细节。鲁宾否认了这些指控。

　　谷歌首席执行官桑达·皮查伊(Sundar Pichai)坚称，该公司在性行为不当问题上采取了“强硬立场”，并将支持参与抗议活动的员工。

　　他说：“雇员就如何改善我们的政策和程序提出了有建设性的意见。我们正在听取他们的所有反馈意见，以便将这些想法转化为行动。“他说。

　　活动人士公布了五项要求，包括结束薪酬和机会不平等，以及提高性骚扰的透明度。

　　报道鲁宾事件的纽约时报也报道了针对谷歌其他高管的性行为不当指控。其中包括理查德德沃尔，他是谷歌实验室的一名主管，该实验室创造了远程项目，如自动驾驶汽车和互联网上的气球。

　　几年前，有关德沃尔的指控浮出水面后，他一直呆在X实验室。周二，他在没有遣散费的情况下辞职。强制仲裁。其他要求包括承诺终止薪酬和机会不平等，公开披露性骚扰透明度报告，明确报告性不当行为的程序，以及提升公司首席多元化官的地位、让其直接向首席执行官汇报。

　　谷歌消息人士称，约有150名员工走出世界各地的办公室。在伦敦，一些员工冒着下雨和严寒走上街头，但大多数人都聚集在室内以示支持。

　　在纽约市举行的活动中，数百人沉默地走到第14街公园，组织者在那里发表了演讲。一些员工举着标语。

　　YouTube产品营销经理克莱尔-斯台普顿(Claire Stapleton)表示，“这不仅仅是性骚扰或多样性，这关系到我们的文化运作方式。”“谷歌人喜欢说，‘我们不是一家传统公司。”“但是我们是。与其他公司一样，我们也有很多滥用权力的问题。“这不是我们现在感到自豪的文化，”她说。

　　在山景城(Mountain View)，数百人聚集在公司的一个院子里，听女性同事讲述自己被骚扰的经历。

　　有些人说受到同事的性骚扰。其他人回忆说，在报告受到骚扰后，谷歌的人力资源部让他们保持沉默。许多人哭了。

　　虽然谷歌为山景城的抗议活动提供了椅子和广播音频设备，但似乎没有高管参加任何一次罢工。皮查伊是在纽约出席《纽约时报》的DealBook会议时发表上述言论的。在这次会议上，他为公司的“透明文化”进行了些许辩护，同时指出公司需要做得更多。

　　本文综合：中华精选、腾讯科技