在河北省纪委监委公布的4起“四风”问题典型案例中，邯郸市丛台区黄粱梦文物管理处副处长苗长江超标使用办公用房，办公室内有两张办公桌，一张是其个人使用，另一张为虚设，受到党内警告处分。

“四风”问题改头换面，以掩人耳目，不仅表现在上述虚设桌椅伪装成两人使用上，还有用公务加油卡为私车加油的，有不吃公款吃老板的……为了享乐奢靡不惜使出“三十六计”，可见不仅是坏风气顽固，有的头脑更顽固。只是，甭管什么风，变得了“身”，隐不了“形”。再怎么变，也不离其“宗”——慷公家之慨中饱私囊，假公济私、损公肥私、以权谋私。要说“一屋两桌”等新表现有多高明，恐怕只是一厢情愿的自我想象而已，许多“老纪检”看到案例后就语带不屑了，“这些问题太常见了，而且一眼就能看穿。”
那么问题来了，“一眼就能看穿”的伪装，何以当事人所在的单位党组织和主要领导视而不见？种种“新表现”的背后，是“老问题”的没解决、冷处理，是有关责任主体的“高挂免战牌”。察其心理，还是想当“老好人”，私心作祟，对拿党的原则、纪律、规矩做人情交易满不在意。
责任重于泰山，泰山就要压顶。没有守土有责、守土尽责的个体，就没有整体的“压倒性态势”。换言之，责任主体“装睡”“隐形”，对眼皮子底下发生的问题不制止、不斗争、不纠正，“新表现”就会大行其道，本已被压制的“老问题”也会反弹回潮。一而十，十而百，百而千……日积月累，于单位个体，后果是积重难返；于全党全社会，则危害大矣。
积小胜为大胜，是“八项规定改变中国”的一条重要经验。小胜何来？在一个个节点的抓铁有痕，在一件件小事的踏石留印，在一个个主体的协同作战。大胜，则需要连点成线、连线成面、众志成城，需要常抓不懈、持之以恒、久久为功。
从这个角度来说，“小”不治，则乱大谋；“小”不胜，也会影响大局。整治沉疴顽疾，需要“小”，包括每一个小单位小部门、包括你我他在内的个体去斗争。要带好“自家兵”、看好“自家院”、种好“自家田”，把责任化为动真碰硬、自揭家丑、刀刃向内的实际行动，别等着别人来救“自家火”。
来源：省纪委驻省总工会机关纪检组
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