如何推动中国自主品牌建设？决定性要素是什么？

在“中国品牌日”到来之际，小编提前探访了MATSU玛祖铭立，这家深耕于高端办公家具领域20余年的本土企业。

创新意识为品牌建设赋能

品牌是企业的无形资产，核心竞争力的标志，需要以产品为载体发挥其作用，优质的产品和超前的创新意识无疑是为品牌建设“如虎添翼”。

玛祖铭立集团成立于1996年，仅一年后，就势不可挡，率先推出了“57款”屏风工作位，开启了屏风工作位的浪潮；后又引入欧洲开放式办公理念，推出Bench开放式工作位系列产品；将多媒体技术与家具相结合，在中国率先提出超现代的智能化办公解决方案；2012年打造出中国第一家移动化办公的体验空间-“M-office”；2016年与比利时设计团队合作研发了“哥本哈根COPENHAGEN”新一代百变工作位系统……

在过去的20余载，超150件产品，多款产品获得IF、红点等世界设计大奖， 20000多个办公空间，见证了MATSU玛祖铭立对“设计”与“品质”的坚持。

发展中国品牌，人才是重要的支撑

MATSU玛祖铭立多年一直致力于专业人才的培养，今年4月，与同济大学设计创意学院，瑞典林雪平大学合作开展了“PHONE ZONE FREE”课题研究，旨在为市场带来全新的办公趋势与理念，为现代社会人类生活与智能科技发展提供一种平衡方式。

MATSU玛祖铭立希望通过与高校之间长期合作形成信任关系，共同解决问题和培养行业专业人才，对于激发企业的创新潜力、提升中国品牌竞争力贡献巨大。

办公环境加速驱动实现企业文化

人的决策很大程度上受到情绪与环境的影响，在MATSU玛祖铭立看来，文化赋予一个公司鲜明的个性，空间布局既是公司文化的“因”，也是它的“果”，家具亦如是。

无论是打造M-office，还是之后大胆突破，与anySCALE任督设计合作重塑上海展厅，我们都不难看出，MATSU玛祖铭立是希望通过对办公空间布局的改善与革新，帮助企业塑造独特气质，从而传递出企业文化。

此外，MATSU玛祖铭立在与许多知名企业，如阿里巴巴、百度、中建、WPP、AECOM进行合作时，就一直坚持“激发灵感的办公生活方式”的理念。他们认为，一个好的整体办公空间解决方案，是适配企业自上而下的管理方式，促进横向和纵向的交流协作，同时满足个体要求。

“中国品牌日”的确立，意味着中国自主品牌发展新时代的到来，企业作为建设中国品牌的主体，对他们来说，是机会也是挑战。

MATSU玛祖铭立所主张的“打造让人们更具幸福感的办公空间”，让我们有理由期待，有朝一日，像MATSU玛祖铭立这样的本土办公家具品牌能与国际巨头“一决高下”。