办公桌系列
办公隔断系列
会议桌系列
文件柜系列
办公椅系列
办公沙发系列
接待台系列
公共休闲系列
联系方式
CONTACT US
CONTACT US
- 电话：025-85916650
- 预约上门：15851845757
- 邮箱：njof365@163.com
- 网址：www.njof365.com
- 联系人：孙先生
- 实体展厅：江宁区鄂尔岗路荆刘工业园
团队思想和团队文化浅谈—办公家具团队建设-
作者：网络整理
点击次数：
发布日期：2018-08-06 12:30:14
摘要：
南京南京家具制造有限公司是集设计生产销售于一体的专业js3833首頁制造厂商，主要有会议桌,学生课桌椅，办公沙发，办公屏风等。公司产品选料考究，质地优良，严格按照现行国
一个团队的思想，我有两种理解：一种是团队的想法，还有一种是团队文化，之所以这么想有如下原因：
思想，思考、想法、理解、思想的传播、理念的传播，是否让团队接受？一个团队思想的统一会对这个团队能否走的长远有深层次的意义，这里的思想统一并不是说想法的统一，不是所学所作的统一，而是说在共同目标、理念上的统一。
每个人对于团队、团队思想的理解可能各不相同，但是对于我来说，一直存在的一个观念是我不是完人，要做成一件事，团队是不可或缺的，人力有尽时。
有朋友问我说，你认识那么多人，你自己可以在外面接到很多的私活，而且你还有很多朋友帮忙，你为什么不组建自己的团队，成立自己的公司呢？
或许说成立公司团队只是一句话，但是成立之后凭借什么能把这一群人聚集到一起，又需要什么东西能让他们和睦的相处，如何能让这个团队走的更远？这需要一套完善的团队思想。杨老师讲，如何能让一个团队走的更远，需要的是团队中的每一个人都把所做的事当做自己的事情来做，认真的把自己的事情完成，共同向一个方向前进，互相补缺，又能合力成团，才能形成一个强大的团体。
再谈一下什么是团队文化，团队文化是团队成员在相互合作的过程中，为实现各自的人生价值，并为完成团队共同目标而形成的一种潜意识文化。培养这种文化是一个长远的过程，当这种文化深入团队每一个人内心的时候，那就表明这个团队真正的开始成熟。一个没有自己文化的企业团队很难有长远发展。客观的评价，客观的去讲解，客观的做事，不以自己主观去臆断事情。做好自己，不能把自己份内之事寄希望于别人，不能把自己的问题都压到别人的头上。
总而言之，我们要合作，交流，帮助，客观，分享，才能形成一个有战斗力的团队。
思想，思考、想法、理解、思想的传播、理念的传播，是否让团队接受？一个团队思想的统一会对这个团队能否走的长远有深层次的意义，这里的思想统一并不是说想法的统一，不是所学所作的统一，而是说在共同目标、理念上的统一。
每个人对于团队、团队思想的理解可能各不相同，但是对于我来说，一直存在的一个观念是我不是完人，要做成一件事，团队是不可或缺的，人力有尽时。有朋友问我说，你认识那么多人，你自己可以在外面接到很多的私活，而且你还有很多朋友帮忙，你为什么不组建自己的团队，成立自己的公司呢？
或许说成立公司团队只是一句话，但是成立之后凭借什么能把这一群人聚集到一起，又需要什么东西能让他们和睦的相处，如何能让这个团队走的更远？这需要一套完善的团队思想。杨老师讲，如何能让一个团队走的更远，需要的是团队中的每一个人都把所做的事当做自己的事情来做，认真的把自己的事情完成，共同向一个方向前进，互相补缺，又能合力成团，才能形成一个强大的团体。
再谈一下什么是团队文化，团队文化是团队成员在相互合作的过程中，为实现各自的人生价值，并为完成团队共同目标而形成的一种潜意识文化。培养这种文化是一个长远的过程，当这种文化深入团队每一个人内心的时候，那就表明这个团队真正的开始成熟。一个没有自己文化的企业团队很难有长远发展。客观的评价，客观的去讲解，客观的做事，不以自己主观去臆断事情。做好自己，不能把自己份内之事寄希望于别人，不能把自己的问题都压到别人的头上。
总而言之，我们要合作，交流，帮助，客观，分享，才能形成一个有战斗力的团队。
