办公空间的室内照明应该是能长时间进行公务活动的明视照明，它既要考虑相关工作面的照明要求，又要创造一个美观与舒适的室内视觉环境。良好的照明设计不但能满足人生理、心理上的舒适感和安全感，还能激发员工的工作热情、提高工作效率。   　　一、合理的照度水平   　　照度，是指在被照物体单位面积上的光通量值，单位是勒克斯，它是决定物体被照射的程度的间接标准，在设计办公室照明系统的时候，应该参照建筑电气设计技术规范，推荐的照度标准，但是推荐的照度标准有一定的幅度，因此具体设计时要慎重考虑。   　　在确定照度时，不仅视力方面且对心理方面的需要程度也必须考虑。国外有人从心理学的观点研究，认为通常读书之类的视觉工作中至少需要500IX，而事实上为了进-步减轻眼睛的疲劳就需1000-2000lx。因此在条件允许的范围内最好提高照度标准，同时，适当增加室内的照度也会使空间产生开敞的感觉，有助于提高工作效率，提升企业形象。
    　　二、适度的亮度分布   　　对于大中型办公空间，常在顶棚有规律地安装固定样式的灯具如格栅灯、筒灯等，以便工作面上得到均匀的照度，并可以适应灵活的平面布局和空间分隔，间分隔。这种均匀的照度是以满足办公书写要求为前提的，但对非办公区域则不需要如此高的照明要求，以免增加耗电量造成浪费。而且从人舒适角度考虑，大面积、高亮的顶棚容易产生眩光，使整个室内光环境变得呆板。因此提倡办公空间采用混合照明方式：在保持一定照度的顶部照明基础上，增加局部的、小区域的工作面照明。   　　工作面附近区域的亮度分布很关键，如果亮度太强，人的注意力不易集中；如果太弱，容易造成视觉疲劳。因此，工作面的光照度与周围物体表面亮度应有-个适度的亮度比。办公空间亮度的推荐如下   　　所处场合亮度比推荐值   　　   　　三、避免产生炫光   　　办公空间是进行视觉作业的场所，所以避免炫光的问题很重要，炫光指的是在视野内出现高亮度或过大亮度对比造成的视觉不适、实力减低的现象，炫光产生的主要原因有，光源的表面的亮度过高，光源与背景之间的亮度对比过大，灯具的安装位置不够科学等等，避免炫光的主要方式有：   　　选择具有达到规定要求的保护角的灯具进行照明也可以采用格栅、建筑构件等光源进行遮挡，都是有效限制炫光的措施。   　　为了有效限制炫光可以适合限定灯具的最低悬挂高度，通常灯具安装的很高，产生炫光的可能性就会越小。   　　努力减少不合理的亮度分布，可以有效低抑制炫光，比如墙面、顶棚采用较高反射比的饰面材料，在同样的照度下，可以有效地提高其亮度，避免空间中炫光产生。

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